L’équipe de CAPITAL INGENIUM vous accompagne dans la structuration de plans d’actionnariat salarié et d’épargne salariale en proposant des solutions EXPERTES, INNOVANTES, ADAPTÉES.

VOS INTERROGATIONS

Quels objectifs pour l’entreprise ? Pour le salarié ou le dirigeant ? Pour l’actionnaire ? Quels produits ? Quid si le bénéficiaire quitte l’entreprise ? Quels droits pour les salariés dans la gouvernance de la société ? Comment tenir compte des contraintes locales pour les dispositifs développés par un groupe international ? Comment optimiser la fiscalité applicable ?

Quels objectifs pour l’entreprise ? Pour le salarié ou le dirigeant ? Pour l’actionnaire ? Quels produits ? Quid si le bénéficiaire quitte l’entreprise ? Quels droits pour les salariés dans la gouvernance de la société ? Comment tenir compte des contraintes locales pour les dispositifs développés par un groupe international ? Comment optimiser la fiscalité applicable ?

Prenez connaissance de nos Case Studies pour mieux appréhender notre expertise.

NOTRE OFFRE

Notre équipe d’avocats spécialisés intervient à vos côtés à toutes les étapes de la mise en oeuvre de vos plans :

  • analyse de vos objectifs et des solutions adaptées grâce à nos outils pratiques d’arbitrage multicritères (Plus d’information sur notre “Arbre de décision”),
  • analyse des coûts et avantages financiers des instruments et de leur dimensionnement (nombre de titres, dilution…),
  • formalisation et présentation des solutions auprès des personnes décisionnaires (dirigeants, comités de rémunération …),
  • sélection des partenaires externes (sociétés de gestion, teneurs de comptes) en fonction de vos attentes (qualité de l’information, performance des fonds) et contraintes (frais),
  • accompagnement en cas de difficultés dans la mise en oeuvre de plans existants.

Notre équipe d’avocats spécialisés intervient à vos côtés à toutes les étapes de la mise en oeuvre de vos plans :

  • analyse de vos objectifs et des solutions adaptées grâce à nos outils pratiques d’arbitrage multicritères (Plus d’information sur notre “Arbre de décision”)
  • modélisation des instruments (profils financiers, analyses de coûts et avantages) et de leur dimensionnement (nombre de titres, dillution…),
  • formalisation et présentation des solutions auprès des personnes décisionnaires (dirigeants, comités de rémunération …),
  • sélection des partenaires externes (sociétés de gestion, teneurs de comptes) en fonction de vos attentes (qualité de l’information, performance des fonds) et contraintes (frais),
  • accompagnement en cas de difficultés dans la mise en oeuvre de plans existants.

Participez à nos formations pour mieux comprendre les enjeux de l’actionnariat salarié et de l’épargne salariale.

NOTRE PRÉSENCE À L’INTERNATIONAL

Notre équipe bénéficie d’un réseau de cabinets d’avocats étrangers de premier plan sélectionnés au gré des expériences de chacun de ses membres fondateurs pour vous accompagner au mieux dans la mise en place de dispositifs d’actionnariat salarié et/ou d’épargne salariale à l’international.

Notre équipe bénéficie d’un réseau de cabinets d’avocats étrangers de premier plan sélectionnés au gré des expériences de chacun de ses membres fondateurs pour vous accompagner au mieux dans la mise en place de dispositifs d’actionnariat salarié et/ou d’épargne salariale à l’international.

 

Une offre globale : de la réflexion en amont à la réalisation d’un plan personnalisé et performant

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Quels produits ?

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